Selain perubahan nomenklatur jabatan, juga ada penambahan jabatan pada bidang bisnis komersial seperti adanya General Manajer Pemanfaatan dan Pengelolaan Asset dan perubahan nama General Manajer sebelumnya menjadi fokus hanya pada hasil produk. Sedangkan organisasi Pengelolaan Sumberdaya Hutan yang selama ini sudah cukup mantap tidak banyak mengalami perubahan organisasi.

Daftar formasi jabatan pada Struktur Organisasi baru Perum Perhutani jenjang 2A dan 2B sesuai Surat Keputusan Direksi Perum Perhutani hasil Rapat Komite Executive  adalah sebagai berikut:

Klik untuk melihat. Dok. Korkom @2014

Klik untuk melihat. Dok. Korkom @2014

Klik untuk melihat. Dok. Korkom 2014

Klik untuk melihat. Dok. korkom @2014

Direktur SDM dan Umum Perum Perhutani, Teguh Hadi Siswanto menyatakan bahwa penetapan dan pengisian formasi jabatan 3A dan 3B selanjutnya akan dilaksanakan secepat mungkin agar kegiatan operasional hulu dan hilir segera berjalan. Intinya, lokomotif transformasi organisasi Perum Perhutani cepat bergerak, semua pejabat baru diinstruksikan segera aktif dan akan dievaluasi selama enam bulan pertama masa jabatan mereka, demikian Teguh Hadi menambahkan (PR Corporate).

Dok. Korkom @2014

JAKARTA, PERHUTANI (17/1) | Direktur Utama Perum Perhutani Bambang Sukmananto atas nama Direksi memutuskan perubahan struktur organisasi baru perusahaan dalam rangka percepatan transformasi dan upaya focusing pada bisnis hilir perusahaan. Pada hari ini Jumâ€at (17/1) di Jakarta, penetapan pejabat pada posisi struktur organisasi baru mulai diisi sekaligus penandatanganan kontrak manajemen masing-masing pejabat di hadapan Direksi Perum Perhutani.

Dalam struktur organisasi baru, bidang pengelolaan sumberdaya hutan sebagai backbone perusahaan dan bidang pengelolaan bisnis komersial dipisahkan secara tegas. Bambang Sukmananto menyatakan bahwa pemisahan tersebut bertujuan agar penanganan bisnis lebih fokus dan mendapatkan nilai tambah lebih besar melalui proses pelayanan yang dipercepat. Konsekuensi transformasi hulu dan hilir ini adalah perubahan pola pengembangan sumberdaya manusia (SDM) dan spesialisasi SDM. Penyiapan kapasitas SDM khusus untuk bisnis dimulai dengan bekerjasama dengan lembaga bisnis Universitas Prasetya Mulia sebelumnya.

Formasi jabatan pada Struktur Organisasi baru Perum Perhutani untuk jenjang 1A dan 1B sesuai Surat Keputusan Direksi Perum Perhutani adalah:

Penetapan pejabat pada Struktur Organisasi baru merupakan tanda dimulainya era baru Perhutani kearah industrialisasi yang nantinya akan didukung oleh satelit-satelit unit bisnis. Para pejabat baru akan dievaluasi pada enam bulan pertama dan pada Senin, 20 Januari 2014 diinstruksikan untuk segera mulai aktif di tempat kerja baru, demikian pernyataan Bambang Sukmananto di sela pengarahannya (PR Corporate).